(⛏)　1989年，日本推行男女雇用机会金等法。
　　这一年进公司的社(shè )会新鲜人被称为(🈺)「雇均法」第一代。
　　背负着国家的期待与社会舆论(lùn )、在男性社会中受到不明理对待却力争上游。渐渐地，女性受到重视，也慢慢的被交付重大任务。但却也出现因无法兼顾事业(yè )与家(jiā )庭而有许多女性不得不从中择一的状况…。
　　时代演变，国家开始提倡生育，减少少子化以及让女性担任管理阶层等新政策。
　　(📢)职(zhí )(🚶)场性骚扰、对于(🍏)没有小孩的女(nǚ )性、孕妇的偏见等问题时而(ér )不(🍉)时(🥨)浮出(🈸)。
　　在(zài )充满了(🦌)火药味、四面楚歌的职场(😉)奋斗、(👼)苦恼、恋爱──(➿)─。
　　这是个(➿)即将迈入50岁的Under Fifty女性─土井玲子的故事，也同(tóng )样是你我将会遇到的事。