1989年，日本推行男女雇用机会金等法。
　　这一年进公司的社会新(xīn )鲜人被称为「雇均法」第一(yī )代。
　　背负着(zhe )国家的期待(dài )与社(shè )会舆(yú )论、在男性社会(huì )中(zhōng )受到不明理对待(dài )却力争上游。渐渐(😀)地，女(😇)性受到重视，也慢慢的被交付重大任务。但(😄)却也出现因无(👚)法兼(🎄)顾事业与家庭而有许多女性(xìng )不得不从(cóng )中择一的状况…。
　　时代(dài )(👓)演变，国家开始提(💍)倡生育，减少(shǎo )少子化以及让女性担任管理阶(jiē )层等新政策。
　　职场性(🍕)骚扰、对于没有小孩的女性、孕妇的偏见等问题时而不(bú )时浮出。
　　在充满了火(🏄)药味、四面楚歌的职场奋斗、苦恼、恋爱───。
　　这是(🐿)个即将迈入50岁的Under Fifty女性─土井玲子(🍢)的(🤷)故事，也同(🙇)样是你我将会遇到的事。